Юнайтед фарма лэбораториз

Юнайтед фарма лэбораториз

Здравствуйте,

Благодарю Вас за отзыв, так как любые комментарии мы используем для повышения качества нашей работы и, поэтому, считаем ценными даже эмоциональные анонимные отзывы.

Касательно причин расставания, которые могут быть в нашей компании — это неудовлетворительное выполнение должностных обязанностей или неудовлетворительные знания препаратов компании. Профессиональные знания очень важны для наших сотрудников, так как мы хотим быть уверенными, что разговор с врачом происходит на высоком профессиональном уровне. Для этого в компании мы регулярно проводим тестирование на знание профессиональных медицинских вопросов. В указанный Вами период окончания работы в нашей компании, как раз проходило подобное тестирование, с которым 2 человека не справились. Согласно нашим правилам, такие сотрудники не могут далее продолжать у нас работу. Со своей стороны мы очень сожалеем, что не проконтролировали понимание Вами вышеуказанного правила, и Вы посчитали, что расставание произошло без видимых причин. Впредь мы будем больше акцентировать внимание сотрудников на этот пункт.

Но вместе с тем, мы очень рады, что опыт, который Вы у нас получили, пригодился Вам для трудоустройства на новое место. Несколько уточнений и комментариев, которые Вам могут пригодиться как в жизни, так и в работе в любой компании:

1) Клиентская база является собственностью компании, а не сотрудника.

2) Старайтесь избегать анонимных оскорблений и обвинений в адрес любых людей, а в особенности тех, которые вкладывали в Вас знания. Это как минимум не этично, ну и, конечно же, не конструктивно.

3) Не держите долго в себе негатив или то, что Вас беспокоит. Старайтесь использовать любой опыт не в виде негативных эмоций, а для саморазвития.

Несколько слов хочется сказать об изменениях в компенсационном пакете, так как он отличается от тех условий, что описаны выше. На сегодняшний день компенсационный пакет, предлагаемый нашей компанией, является одним из самых привлекательных на рынке:

— стартовый оклад в г. Москва 1600$ (48 000 руб), но может быть и выше — это зависит от опыта сотрудника + дополнительно в течение 1 года выплачивается ежемесячная компенсация проживания для иногородних,

— предоставляется планшетный компьютер для более удобного ведения отчетности,

— оплачивается корпоративный телефон,

— по итогам шести месяцев работы – корпоративный автомобиль

— ежеквартальные бонусы по итогам работы до 72 000 рублей в квартал (г. Москва).

Если у соискателей будут появляться какие-либо вопросы, адресуйте их, пожалуйста, на почту info@uplabs.ru, всегда будем рады ответить.

На сегодняшний день открыты вакансии в г. Москва и в г. Краснодар.

Но вы можете присылать свои резюме, так как мы планируем расширять набор и в ближайшее время будем рассматривать города — Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Самара, Саратов, Ставрополь. В том числе будем открывать вакансию регионального менеджера в регионе Урал.

С уважением,

HR-отдел

United Pharma Laboratories



Source: pravda-sotrudnikov.ru


Добавить комментарий